本課程的目的是有系統瞭解發生在組織中的各種行為現象。它的內容包括有知覺、決策、激勵、工作態度、團體與團隊、領導、溝通、衝突管理、權力與政治、組織文化等議題。授課方式為講授與大量的課堂討論,課堂中會有許多次個案分析與演練,期望同學們在課程中能學會運用組織行為的知識有邏輯與系統的思考。
通過條件成 績 ：60 分
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組織行為課綱(大學)
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ch1 什麼是組織行為
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ch2 組織內的多樣化
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ch3 態度與工作滿足感
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ch4 情緒與心情
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ch5 人格與價值觀
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ch6 知覺與個人決策
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ch7 激勵的基本觀念
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ch8 激勵：從觀念到應用
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ch9 團體行為的基礎精簡版
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ch10 了解工作團隊精簡版
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ch11 溝通上傳版
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ch12 領導
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ch13 權力與政治
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ch14 衝突與協商
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ch15 組織結構的基本介紹
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ch16 組織文化
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