通过条件
成 绩:60 分
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第01章 員工訓練與能力發展
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第02章 策略性訓練
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第03章 需求評估
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第04章 學習:理論與訓練課程設計
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第05章 訓練遷移
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第06章 訓練 評估
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第07章 傳統訓練法
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第08章 數位學習與科技在員工訓練上的運用
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第09章 員工能力發展
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第10章 訓練 特殊議題
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第11章 生涯與生涯管理
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第12章 生涯管理挑戰
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第13章 訓練與能力發展之未來
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